LEHO ჰიდრავლიკური ცერა თაიგული
LEHO ჰიდრავლიკური ცერა თითი იყენებს ცერა თითს, რათა დაეხმაროს თქვენს ექსკავატორს სხვადასხვა მასალების დამუშავებაში, როგორიცაა ქანების, ჯაგრისების, ხის ღეროების, მილების და სხვა ძნელად სამართავი მასალების დამუშავება.
როგორც ერთ-ერთი წამყვანი ჰიდრავლიკური თაიგულების მწარმოებელი ჩინეთში, LEHO-ს აქვს ექსკავატორისთვის განკუთვნილი ცერა თაიგულების სრული ასორტიმენტი 1,5-50 ტონამდე.ისინი განკუთვნილია ყველა სახის ბრენდისა და ექსკავატორის მოდელისთვის.
LEHO ექსკავატორი ჰიდრავლიკურიცერის თაიგულს იყენებენ ქანების, ჯაგრისების, ხის ღეროების, მილების და სხვა ძნელად სამართავი მასალების დასამუშავებლად.ის იყენებს ცერა თითს, რათა დაეხმაროს თქვენს ექსკავატორს მასალების დამუშავების სხვადასხვა აპლიკაციებში.
| მოდელი | JT 02 | JT 03 | JT 04 | JT 06 | JT 08 | JT 10 | JT 14 | JT 20 |
| წონა (კგ) | 110 | 260 | 290 | 690 | 1190 წ | 1780 წ | 2100 წ | 2400 |
| ყბის მაქსიმალური გახსნა (მ/მ) | 827 | 1300 წ | 1400 წ | 1800 წ | 2300 | 2500 | 2500 | 2700 |
| ზეთის წნევა (კგ/სმ2) | 100-130 | 110-140 | 120-160 | 150-170 | 160-180 წწ | 160-180 წწ | 180-200 | 180-200 |
| წნევის დაყენება (კგ/სმ2) | 150 | 170 | 180 | 190 | 200 | 210 | 220 | 250 |
| ოპერაციული ნაკადი (lpm) | 15-40 | 30-55 | 50-100 | 90-110 | 100-140 | 130-170 | 180-250 | 250-320 |
| ცილინდრის მოცულობა (ტონა) | 4 | 5.4 | 5.4 | 8.2 | 10 | 12 | 14 | 15 |
| ექსკავატორის გამოყენება (ტონა) | 2~3 | 4 ~ 6 | 7-11 | 12-16 | 17-23 | 24-30 | 31-40 | 41-50 |
პორტი:შანხაი, ცინგდაო, იანტაი და ა.შ.
შეფუთვის ტიპი:სტანდარტული საექსპორტო პაკეტები: ფუმიგაციის გარეშე ხის კორპუსი;
1).LEHO's Strong thumb bucket-ის ფორმა იძლევა სხვადასხვა მასალებს, როგორიცაა ნაკელი, კომპოსტი, ნარჩენები, საბურავები და მსუბუქი საცხოვრებელი ნარჩენები;
2).სპეციალურად შექმნილი დიდი ტევადობის ცილინდრი, ინტეგრირებული მართვის ბერკეტი მოქმედი ღილაკებით;
3).გამოიყენება აცვიათ და ცვეთა მდგრადი სპეციალური ფოლადი;
4).უსაფრთხო და ეფექტური.ძალიან მტკიცე ფოლადი უძლებს მძიმე სამუშაოს, ასე რომ ძალიან უსაფრთხოა და დაზოგავს დროსა და ფულს.
Leho ექსკავატორის დანართები გარანტირებულია გაუმართაობისგან დეფექტური დიზაინის, მასალების ან მუშაობის გამო ერთი წლის ან 1000 საათის განმავლობაში.
